が働く「免疫力のある組織」の構築を、さらに進めていきたいと考えています。 なお、8月10日を「ハラスメント・ゼロの日」とするとともに、8月を強化月間としていま…
| ここから本文です。 |
2025年12月24日
岐阜市公平委員会｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
人の委員（非常勤）で組織されています。 委員は、人格が高潔で、地方自治の本旨及び民主的で能率的な事務の処理に理解があり、かつ人事行政に関し見識を有する者のうち…
2025年3月7日
岐阜市広告掲載要綱 （PDF 238.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
る選定委員会の委員の構成、審査項目、審査基準等については、所管部長が 別に定めるものとする。 3 所管部長は、広告主を選定したときは、その選定結果を応募者…
2025年3月7日
岐阜市広告掲載基準 （PDF 226.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
られた個人情報の保護体制を整えていること（一般財団法人日本情報 経済社会推進協会のプライバシーマークを取得している等） 20 労働組合等一定の社会的…
2026年2月16日
岐阜市給与等支給明細書兼振込通知書広告掲載要領 （PDF 108.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
員長及び委員をもって組織する。 3 委員長は、行政部長をもって充てる。 4 委員は、行政部行政課長、人事課長、契約課長、市民協働生活部市民相談・消費生活…
2022年12月6日
過労死等防止に関する取組｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
所管部長や産業医等で構成する組織を立ち上げ、全庁的な視点で更なる見直しや意識の浸透を図っています。ハラスメント対策 岐阜市ハラスメント防止に関する指針の策…
2025年10月27日
令和7年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和7年10月27日） （PDF 459.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
9 2 1 ・消防体制の強化＋１ 小 計 977 984 986 916 7 2 △ 70 病 院 977 995 1,035 1,086 18 40 5…
2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
① 組織としての対応 ア 職員研修等による意識啓発 ・・・・・・・・・・・・・２２ イ ハラスメント相談員 ・・…
2026年1月15日
岐阜市障がい者活躍推進計画 （PDF 243.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
い者の活躍を推進する体制整備 （２） 障がい者の活躍の基本となる職務の選定・創出 （３） 障がい者の活躍を推進するための環境整備 （４） 職員の募集…
2025年3月27日
令和7年度研修概要 （PDF 849.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ち職員一人ひとりが、組 織としての目標を達成するため、当事者意識を持って全力で職務を遂行する、あるいは、公 務員としての能力を高め、仕事を通して成長を目指す…
2025年4月30日
令和6年度給与公表（公表日：令和7年4月30日） （PDF 677.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
るため、国の職員数（構成） を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 …
2021年8月31日
人事制度について｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
設置 メンタル相談体制の充実 互いに高めあう「組織を育てる」ための施策 庁内若手ワーキンググループの設置 ハラスメント研修の充実 …
2021年8月31日
人事考課制度｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成 > 人事制度
職員の意識改革 組織の活性化とレベルアップ 公平・公正な人事制度 人事処遇への活用 組織マネジメント体質の強化 2 制度の特徴 目標管理制度に…
2024年4月26日
令和5年度給与公表（公表日：令和6年4月26日） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
るため、国の職員数（構成） を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 …
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
2 7 18 ・医療体制整備 水 道 94 94 98 98 4 下水道 95 96 92 93 1 △ 4 1 ・下水処理場管理業務の増 交 通 その…
2024年10月24日
令和6年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和6年10月25日） （PDF 838.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
1 ・水田業務に係る体制強化+1 商 工 53 55 60 64 2 5 4 ・スタートアップの推進+3 土 木 282 280 289 296 △ 2 9…
2023年4月25日
令和4年度給与公表（公表日：令和5年4月28日） （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
るため、国の職員数（構成） を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 …
2022年4月27日
令和3年度給与公表（公表日：令和4年4月28日） （PDF 873.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
るため、国の職員数（構成） を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 …
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
ングケアラー等の支援体制強化、障がい 児保育の充実、子育て支援施設開設準備、 ケースワーカーの配置、重層的支援推進室 の新設、後期高齢者保護事業の充実、事…
2021年5月31日
平成28年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：平成28年11月1日） （PDF 406.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
プラント設備維持管理体制の 見直し、掛洞プラント運転管理業 務全面委託化 小 計 855 876 872 874 21 △ 4 2 1,819 1,82…
